Acta 5ª mesa negociación 20150723

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

Acta 5ª mesa negociación 20150723

Mensaje por CGT el Jue Jul 23, 2015 9:15 pm

La reunión empieza con la presentación de Forrest Partners.

Nos empiezan a explicar Indra como grupo y les preguntamos que porqué hablan de grupo si el ERE afecta a Indra Sistemas. Empiezan a sudar y al final la abogada indica que es porque legalmente tienen la obligación, pero que la afectación es solo para Indra Sistemas. Le preguntamos entonces porqué meten perdidas del grupo para justificar despidos en Indra Sistemas. Se ponen mas nerviosos y solicitan continuar la reunión, que nos quedará todo claro al final.

Entran en la cuenta de resultados. Dicen que la pérdida por la bajada del margen de las tarifas: Le preguntamos que en que parte del documento se extrae lo que acaba de afirmar, que lo único que vemos es que casi la totalidad de las pérdidas vienen por una variación de existencias, que no son recurrentes y de las cuales no tenemos el detalle de la misma.

A partir de aquí toda la exposición es para decir que nos vamos al precipicio, que no se puede hacer nada para evitarlo excepto ahorrar 80-90 millones de euros echando gente. Supongo que reconocen que los directivos y gerentes no son gente porque prácticamente no están afectados.

Luego han empezado a hablar los economistas. El de CCOO le ha pegado un meneo de tres pares, ahondando en lo que venimos defendiendo desde la CGT , que sin esa variación la empresa está en beneficios.

UGT se suma a lo de CCOO, añadiendo que en los últimos 4 años no había en ningún informe de la CNMV ninguna salvedad ni aviso ni alarma. Y que de repente aparecen X millones de pérdidas. Que Brasil son 133 millones de pérdidas. Que el ERE es para solventar un problema. Si me duele el pie porque me corto la mano? Que falta un plan de viabilidad, pero si que existe uno de ahorros.

CGT:

Subscribimos casi la totalidad de la intervención de los economistas de CCOO y UGT.

Lo que nos ha confirmado esta exposición es que , entre otros factores, sin una variación de existencias, de las cuales no sabemos de que proyectos provienen ni las causas que las justifican, la empresa estaría en beneficios. Una persona mal pensada podría pensar que todo este proceso tiene como objetivo aumentar los márgenes haciendo una limpieza. Una limpieza de personas con unos costes de despido elevados, y que se quieren eliminar aprovechando este ERE. Como no somos mal pensados, estamos convencidos que durante este proceso de negociación la empresa nos podrá dar suficiente información y argumentos de lo contrario.

La empresa ha hecho una comparación de la situación de Indra respecto los competidores en términos de deudas. ¿Se ha hecho el mismo estudio de la retribución de los directivos? ¿Se van a adecuar dichos salarios por debajo de esa media dada la evolución de la empresa que dice tener la propia dirección?

¿Si la mayor parte de las pérdidas vienen de Brasil, porque la mayor parte de la adecuación es en Indra Sistemas España? ¿Porqué se realiza un promoción de directores en Brasil tan desproporcionada en términos porcentuales con la plantilla de a pié?

STC Cobas y USO insisten en lo mismo.

Indra:

El de Foster insiste en que las cuentas están auditadas. La posición de la empresa es que dicen la verdad verdadera y que las cuentas están auditadas (pero no dicen que por una empresa investigada por el caso Bankia). Empezamos a discutir, nos interrumpimos, se grita, pero al final todo acaba bien y hasta me hacen una declaración de amistad.

Nos vamos a comer.

De vuelta de comer lo de siempre, resumen de lo poco que nos van a dar, de lo mucho que no procede darnos, y de que hay cosas que no saben que pedimos.

A continuación nos detallan una nueva propuesta, que solo aplicarán si hay acuerdo:
Adscripción voluntaria como criterio de afectación, siempre y cuando la empresa pueda rechazar los que considere. Siguen estando excluidos los colectivos que no estaban afectados antes. Las condiciones son las mismas para cada tramo.
Recolocaciones a 50 trabajadores por extinción forzosa con condiciones de la nueva empresa. Se le podrá bajar salario
150 trabajadores por extinción en vez de echarlos se les aplicaría una rebaja del 20% salario.

No se sabe cuanto tiempo se da para adscribirse voluntariamente.
No nos detallan cuales son los criterios por los que la empresa puede rechazar, se limitan a decir organizativos y por interés por la empresa.

CCOO, UGT y USO que agradecen el esfuerzo.

Por pate de CGT comentamos:

Que esta propuesta será comentada mañana con los compañeros en asamblea, pero que por parte de CGT seguimos sin ver causas para este ERE, especialmente después de la sesión de esta mañana con los economistas. Que igualmente no puede haber voluntarios mientras esté vigente la espada de Damocles que es el ERE y que no podemos entender que voluntariedad existe cuando la empresa tiene un poder de veto que no se nos delimita ni aclara. También indicamos que plazo habrá para adscribirse si legalmente el proceso finaliza el 6 de agosto.

Por otro lado queremos aclarar de la acta anterior que:

Que en la página 5 párrafo 6 se insiste en un malentendido que se aclaró en la reunión del 21 de julio, y es que nosotros pedíamos el listado de proyectos y las causas de la nota 12 del documento Individual y la empresa responde como si fuera la nota del Consolidado.En relación a este punto, la empresa nos dice que no nos va a dar el detalle de los proyectos por confidencialidad pero que está auditado por la CNMV y que eso nos ha de bastar.

Que la empresa dijo en el acta del 21 de julio que la ley le obliga a identificar los 1850 despidos aunque se puede variar la distribución a lo largo de la negociación.Entendemos que según este criterio la afectación de los centros y de las categorías recogida en el documento "Distribución afectados por Cetro-ROL y Centro-Categoría.xlsx" no tiene porqué ser la definitiva.

CGT

Mensajes : 14
Fecha de inscripción : 22/07/2015

Volver arriba Ir abajo

Re: Acta 5ª mesa negociación 20150723

Mensaje por JOSESLVAL el Jue Jul 23, 2015 9:52 pm

Gracies Dani!

JOSESLVAL

Mensajes : 28
Fecha de inscripción : 10/07/2015

Volver arriba Ir abajo

Re: Acta 5ª mesa negociación 20150723

Mensaje por anonim el Jue Jul 23, 2015 10:26 pm

El comunicado consensuado blandito blandito.
Ya no se pide la retirada del ERE, sino una mejora de las condiciones. Seguís considerando que el ERE es ilegal o entramos en el mercadeo?
En teoría el lunes empezaba la huelga nacional y ni la mencionáis. Qué postura tiene la mesa negociadora?
CCOO ya se está colgando medallas sobre la negociación ( @ccoo_indra ) y tergiversa la información "Indra mejora las condiciones de los despidos y admite bajas voluntarias".

anonim
Invitado


Volver arriba Ir abajo

ACTA 5ª MESA NEGOCIACIÓN 20150723

Mensaje por Colombo el Jue Jul 23, 2015 10:35 pm

Pues yo seré mal pensado.... indra quiere vender una moto... si lo tienen todo tan claro, seguro que con un par de click's y ganas, pueden decir ingresos y gastos de indra sistemas (somos informáticos y sabemos que es así). Si está auditado el grupo, han tenido que auditar empresa a empresa..., las facturas pendientes de cobrar de los clientes las está incluyendo como ingreso??, o solo está contando los costes del trabajo hecho y no cobrado...los auditores tienen un excel con esas cantidades?? Cual es la tarifa para los trabajos o servicios hechos para empresas del mismo grupo??

A estado muy bien que expliqueis lo que ha ocurrido en esta reunión, muy interesante que la representación de la empresa sea un auditor... y muy de acuerdo con las replicas de los representantes de los trabajadores, si quieren un ere que lo justifiquen como dios manda...

La cnmv no es que sea mucho de fiar porque poco hace o lo hace tarde..., vease salida a bolsa de bankia, ... Creo que muchas de las empresas que se dedican a auditar lo hacen al son que les interesa a la empresa que les contrata, un copiar y pegar para que todo les cuadre.... igual que las normas iso (yo estaba en una empresa que al final la consiguió pagando pero muchos de los requerimientos no los cumplía...)

Gracias!

Colombo
Invitado


Volver arriba Ir abajo

Re: Acta 5ª mesa negociación 20150723

Mensaje por anonim el Jue Jul 23, 2015 10:47 pm

una palabra sobre las auditorías: GOWEX
otra? BANKIA
otra? ENRON
sigo?

anonim
Invitado


Volver arriba Ir abajo

Re: Acta 5ª mesa negociación 20150723

Mensaje por alzcurda el Jue Jul 23, 2015 11:05 pm

Buenas,

Solo comentar que en el comunicado de la mesa nos hemos limitado a poner las condiciones de la empresa, porque hay secciones que creen que se ha de negociar y otras que no somos capaces de ver causas, por lo que no podemos negociar sobre algo que no existe.

Que cada uno saque sus conclusiones.

alzcurda

Mensajes : 5
Fecha de inscripción : 11/07/2015

Volver arriba Ir abajo

Re: Acta 5ª mesa negociación 20150723

Mensaje por Contenido patrocinado


Contenido patrocinado


Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.